浙江财经大学东方学院劳动与社会保障专业怎么样值得读吗？就业前景怎么样？含历年分数线（2026参考）

2026-03-31 09:22:25文/张丽娟

浙江财经大学东方学院劳动与社会保障专业是一个特色鲜明、实力强劲的专业，是否“值得读”需要结合考生自身的职业规划和学习兴趣来判断。下面蝶变志愿小编将为2026年考生详细说一说浙江财经大学东方学院劳动与社会保障专业怎么样。希望可以帮考生快速了解劳动与社会保障专业的核心优势与考量。

历年浙江财经大学东方学院劳动与社会保障专业分数线

一、劳动与社会保障

年份	批次	科类	最低分	最低分位次
2023	平行录取一段	综合	530	128953
2024	平行录取一段	综合	547	114631

专业概述

劳动与社会保障专业是浙江财经大学东方学院的应用型建设项目专业，也是浙江省高校同类专业中最早设立并招生的专业。劳动与社会保障专业致力于培养在人力资源、劳动管理与社会保障领域具备高素质的应用型人才，形成了以社会需求为导向，以学生为中心，注重“培养应用型人才，服务地方经济”的培养模式。

培养目标

劳动与社会保障专业旨在培养具备扎实的理论基础和较强的实践能力，能够在政府管理部门、企事业单位人力资源部门等领域从事人力资源管理和开发、劳动法和劳动关系协调处理、社会保障、行政管理等工作的高素质应用型人才。

课程设置

核心课程包括：社会保障学、劳动经济学、劳动法与社会保障法、劳动关系学、社会保障国际比较、公共部门人力资源开发与管理、社会保障基金管理等。这些课程旨在为学生提供全面的理论知识和实践技能，使其能够在未来的职业生涯中胜任相关岗位的工作。

专业特色

劳动与社会保障专业通过产教融合、校企合作、校地共建等方式大力推进应用型专业建设。专业师资队伍中，有教授3人，博士3人，具有劳动关系协调师、社会工作师等资格证书的双师型教师3人。这些优秀的师资力量为学生提供了高质量的教学和指导。

就业方向

劳动与社会保障专业毕业生的就业去向包括政府管理部门（如人力资源与社会保障、医保、民政、劳动仲裁等）、企事业单位人资部门等。毕业生能够从事各类单位的人力资源管理和开发、劳动法和劳动关系协调处理、社会保障、行政管理等工作。劳动与社会保障专业毕业生社会认可度高，就业率历年保持在95%以上。

总结

浙江财经大学东方学院的劳动与社会保障专业以其悠久的历史、优质的教学资源和良好的就业前景，成为浙江省高校同类专业中的佼佼者。劳动与社会保障专业通过科学的课程设置和产教融合的培养模式，致力于培养高素质的应用型人才，为地方经济发展和社会服务做出贡献。

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